Lead developer futur CTO d’une start-up (H/F)

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URBAN LINKER Published: 11 janvier 2017 (il y a un mois ago)
Type de job
CDI
Catégorie

Description

Descriptif de la société

Start-up fraîchement créée, sur un secteur oublié du digital et donc très prometteur. Une solution pour un marché BtoB & BtoC.  Le fondateur a mis à profit son expérience dans le domaine ainsi que son réseau pour pousser le projet. Il souhaite internaliser sa solution développer par une agence et recruter son futur CTO. Nous parlons d’une personne très opérationnelle avec l’ambition de monter son équipe. Un référent technique ambitieux souhaitant apporter son expérience et grandir avec le projet.

 

 

« Travailler en start-up nécessite de la passion, de l’implication mais la gratification personnelle est tellement grande… J’ai à cœur de trouver un futur CTO qui partage mes valeurs et mon ambition. »

Informations Pratiques

Plus d'info ici : https://www.urbanlinker.com/offres-emplois/java-spring-lead-developer-futur-cto-d-une-start-up-h-f-297

Me contacter : charlotte@urbanlinker.com / 04 81 91 51 60

Missions

Mission :

- Internaliser la solution, se familiariser avec le secteur ainsi que les problématiques techniques

- Auditer et mettre en place la stratégie technique

- Développer et maintenir la solution

- Mettre en place de nouveaux projets ainsi que de nouvelles briques

- Savoir s’entourer des bons prestataires

- S’intéresser au développement de manière large

 

 

Environnement technique à maîtriser :

Java 8 orienté webapp / Spring  / hibernate

NodeJS  / phantomJS - ReactJS/ Jquery / Html & Css - Bootstrap

Jenkins / SONAR / Lexus / IntelliJ

Mockito / Junit / Jasmina / Karma

BDD : SQL Server & PostgréSQL

Maven / Docker & connaissances sur la partie “ops” est un gros plus.

 

Connaissance de Spring Shine est un plus

Intérêt pour tout ce qui tourne autour des dessins vectoriels

 

Profil

Profil recherché :

Un minimum de 5 ans d'expérience sur du développement Java et sur le framework Spring. Une passion pour le code, l’envie de rester la « main dans le cambouis » et faire grossir une start-up.

Un recul sur les projets avec un niveau de maturité suffisant pour prendre en charge un environnement ainsi qu’une stratégie technique.

L’envie d’être le premier développeur recruter pour monter l’équipe.

Être assez pédagogue pour expliquer son avi et le vulgariser auprès de personnes non techniques

 

Les plus de la société :

- Produit innovant avec encore beaucoup de choses à mettre en place
- Start-up ambitieuse avec une solution ayant déjà fait ses preuves

- Choix techniques, autonomie à 100%, participation à la stratégie globale

 

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